Chacun à son poste et un poste pour chacun !

Chacun à son poste
et un poste pour chacun !

Dans une équipe, pour vivre au quotidien et mener à fond le projet d’équipe,
rien de tel que de se partager les responsabilités ! Imagine si tout le monde
s'occupait de tout… ou de rien !!!

C’est pourquoi durant l’année tu vas comme
chaquemembre de l'équipe tenir un poste d'action.
C'est un rôle qui te rendra quasi indispensable
à chaque rencontre. Tu vas devenir spécialiste
d'un domaine, au service de l'ensemble
de l'équipe !
Bivouac te raconte les coulisses des conseils
d'équipe des Albatros

UN CONSEIL D'ÉQUIPE
DE PREMIÈRE IMPORTANCE
C'est le début de l'année chez les Albatros, et le
premier conseil d'équipe a lieu. Les responsables
ont proposé un tandem pilote/copilote. C'est
l'occasion de faire connaissance, d'intégrer les
nouveaux équipiers, et surtout de parler du projet.
Les réflexions fusent. Elles vont guider notre
tandemde choc pourmener ce conseil d'équipe!
« J'ai déjà été intendant pendant deux ans, je
sais faire, je recommence encore un an! »
L'intendant a du mal à lâcher son poste, il est
pourtant lemieux placé pour former quelqu'un
d'autre, lui apprendre ses trucs et astuces et
passer lui-même à un autre poste technique. S'il
est passionné par la cuisine, il pourrait peut-être
commencer une spécialité intendant dans le
domaine de la santé